Netværk for ambitiøse ledere af forandringer

Ønsker du…

  • Bedre opbakning til dine projekter?

  • Øget chance for at komme i mål?

Og tør du…

  • gå i dybden med dig selv og din måde at lede på for at lykkes?

  • dedikere dig til et stærkt og ambitiøs netværk?

Så er dette netværk måske noget for dig!

Hvilke emner kommer vi omkring?

  • Lede sig selv, fx i de svære relationer

  • Lede op mod styregruppe og projektejer

  • Lede sit projektteam

  • Kommunikation i rollen som PM

    Det specifikke indhold afstemmes selvfølgelig med ønsker og aktuelle udfordringer hos deltagerne

Hvornår og hvordan foregår det?

Møderne kunne fx ligge således henover året

  • Opstart (Feb) 3t online

  • 1-1 med DiSC tilbagemelding & dialog (Mar)

  • Møde 2 (Apr) 6t fysisk hos en af deltagerne (Øst)

  • 1-1 dialog (Maj)

  • Møde 3 (Jun) 3t online

  • 1-1 dialog (Aug)

  • Møde 4 (Sep) 6t fysisk hos en af deltagerne (Vest)

  • Møde 5-6 (Okt+Nov) 3t online

Hvordan ser en dagsorden ud?

  • Velkommen og siden sidst

  • Målrettet rundt om bordet - undret os siden sidst

  • Dagens fokusemne - oplæg efterfulgt af diskussion om praksis (baseret på forberedelse)

  • Evaluering og refleksion - og opgave til aktivering

Hvordan sikres engageret deltagelse?

For at sikre dedikeret og relevant deltagelse, inviteres du til en indledende samtale om din motivation og dit ønskede bidrag til netværket. Det tager kun 30 min.

Hvad, hvordan og hvor meget?

For 19.995 DKK ex. moms får du

  • 6 møder på et år – 2 fysiske (à 6t) og 4 virtuelle (à 3t) – inkl. hjemmeopgaver og buddysparring

  • 3x 1-1 samtaler (inkl. personprofil) med netværkslederen – erfaren facilitator og coach

  • Netværk med 8-12 ledere af forandringsprojekter med høje ambitioner for netværket - og for dig!

Det lyder spændende!

Hvis du gerne vil høre mere - så skriv til mig på tine@tinekragh.com

Så finder vi tid til en indledende snak om relevansen - begge veje!

Hvordan kan jeg hjælpe jer?

I mine samarbejder tager jeg respektfuldt afsæt i den aktuelle kontekst. Jeg påtager mig rollen som neutral facilitator og katalysator for at få forandringen defineret, planlagt og bragt til live i samspil med jer.

Rådgivning, facilitering og/eller partner for projektledelsen. Samarbejdsformen finder vi sammen.